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《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计,在全市场4976只开放式基金中,今年以来的回报率在10%以上的基金产品有61只,其中有37只QDII产品。截至8月20日,公募基金收益榜单前10名已经全部被QDII产品占据。其中,暂居榜首的是广发纳斯达克100ETF,该基金在今年以来已经斩获了22.47%的回报率。另外,广发纳斯达克100人民币、国泰纳斯达克100ETF、大成纳斯达克100、易方达纳斯达克100、华安纳斯达克100等多只产品,在今年以来均已取得了19%以上的回报率。从这些基金的重仓持股名单来看,跟踪纳斯达克100指数的QDII产品均配置了比较高比例的科技股,这些基金产品也被看做是科技类QDII。

泛涵投资控制使用“泛涵康元1号私募证券投资基金”等5个账户组,在2015年6月15日至8月14日期间,泛涵投资在36个交易日,控制账户组在单一账户或账户之间进行50ETF相互交易,50ETF成交总额为352.8亿元,单一账户或账户之间50ETF相互交易总额为7.33亿元,影响50ETF交易量,变相进行50ETF与相应成分股日内回转交易套利。另外青岛东海恒信投资在2015年6月18日至7月30日操纵期间,账户组有29个交易日在账户之间进行180ETF相互交易,其中24个交易日中,账户组相互交易量占当日市场交易总量的比例超过5%,账户组总计获利1.345亿元。

来源:乱翻书作者:潘乱 程天一去年我曾写过一篇《百度没有文化》,认为百度移动转型的问题本质上是缺乏对移动的理解,然后因为领军人物不行或内耗而导致执行偏差,真正缺失的功课是公司治理。今年跟百度几位不同业务线的负责人交流过,了解到现阶段百度在组织、文化、管理上的反思和努力。百度今年一系列大调整背后的逻辑是:从文化和绩效抓起统一共识,围绕CEO建立起一个系统性的公司治理机制。

好消息是,2017年6月,一直处于追赶状态的ofo反超摩拜。不过,在无节制的挥霍中,戴威察觉出不对劲。2017年中的一次内部会上,戴威对在座高管说,大家的业绩和报告都很出色,但是高管对金钱没有概念,这是一件严重的事。“所有人都在完成自己的KPI(绩效),你KPI都没达成,还替公司思考财务问题,公司先把你开了。”一位在场人士说。

你选我我就拼了日前,谈及连任,董明珠表示,当时被选为董事,自己的高得票数是在意料之中。“有人问你,想怎么干,我想就是拼命。如果图安逸的话,你选我我也不干。你选我,我就拼了。”新上任的董明珠,将更多目光投向下一个五年,而智慧家庭是格力未来布局和6000亿元业绩目标支撑的重要一环。

董明珠坦言,过去一年,很多企业正在遭遇寒冬,但格力却实现了增长。她认为格力实现逆势增长的原因主要有两点:坚定自主培养人才和成本控制。其将企业所面临的问题比喻成感冒和癌症,“格力面临的是感冒,感冒是一个临时性的问题,有办法解决,但一旦得了癌症就没办法解决了。在困惑时,企业应反思该怎么样前进。”

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